Wie Sie Konflikte und Krisen im Unternehmen und mit Kunden als Chance in neue Motivation verwandeln Krisen und Konflikte in Teams reduzieren oft Performance und Output eines Teams. Die völlig neue Art Konflikte- und Krisen zu meistern Die erfolglosen Versuche der Konfliktlösung belasten das Team, kosten Zeit und damit unnötig Geld. Da hilft nur mit einer neuen Art des Coaching zur nachhaltigen Verbesserung des Teamspirits befähigt. In Face-to-Face Sitzungen und Team-Workshops vermitteln wir in leicht verständlicher Theorie und anhand praktischer Fallbeispiele, wie Ihre Mitarbeiter Konfliktsituation aktiv in ein konstruktives Miteinander verwandeln. Ihr Beitrag zum aktiven Change Management Die Teilnehmer erlernen und trainieren in praxisnahen Situationen professionelles Krisen- und Konfliktmanagement. In Zukunft erkennen sie so frühzeitig potenziell kritische Situationen, können effektiv gegensteuern und gemeinsam geschäftliche Spitzenleistungen erzielen. In den meisten Fällen erhöht sich dabei der Spaß an der Aufgabe und der Teamspirit kehrt zurück.